سياسة ما بعد الوصول في أفمكو

عند وصول الموظفين المستقدمين حديثًا إلى المملكة العربية السعودية، توفّر لهم أفمكو:

1. استقبالًا في المطار من ممثلي أفمكو.
2. نقلًا من المطار إلى سكن أفمكو.
3. وجبة وصول دون أي تكلفة على الموظف.
4. اتصالًا بالإنترنت للتواصل مع الأهل والأصدقاء.
5. ما يلزم من مساعدة عند الوصول وفي إجراءات المباشرة.

وتتحقق أفمكو مباشرة مع كل موظف من:

1. كيف جرى استقدامه.
2. هل طلب منه أحد مالًا أو أخذه منه.
3. هل دفع أي رسوم استقدام، أو رسوم مكتب، أو تأشيرة، أو فحص طبي، أو بصمة، أو رسوم التحقق المهني (SVP).
4. هل تعرّض لأي ضغط أو إكراه أو احتيال أو معلومات مضللة.
5. هل أُبلغ بالراتب وشروط العمل المتفق عليها على النحو الصحيح.
6. هل يتوافق عقد عمله وشروط عمله الفعلية مع المعلومات التي قُدّمت له أثناء الاستقدام.
7. هل واجه أي ملاحظة أو مخالفة أخرى تتعلق بالاستقدام.

بدل الـ200 ريال:

1. ليس قرضًا.
2. لا يُسترد من الموظف.
3. لا يُخصم من راتب الموظف.
4. لا يترتب عليه أي دين أو التزام مالي على الموظف.
5. يُصرف ميزةً من مزايا رعاية الموظفين.

كما توفّر أفمكو للموظف شريحة اتصال دون أي تكلفة عليه، وفق اشتراطات شركات الاتصالات المعمول بها، ليتواصل مع:

1. أفراد أسرته.
2. إدارة أفمكو والموارد البشرية.
3. جهات الاتصال في حالات الطوارئ.
4. جهات الدعم ذات العلاقة.